Artikel der Woche: Instant Feedback: Eine Frage der richtigen Kultur oder der richtigen Technologie?

Feedback hat einen direkten Einfluss auf unsere Leistung. Speziell in Zeiten von New Work und agilen Arbeitsmethoden ist es ein zentraler Teil der Unternehmens- und Teamkultur.

So wünschen sich 60% der befragten Millenials ein wöchentliches oder sogar tägliches Feedback – doch nur 30% bekommen es.

Wie sich Instant Feedback positiv auf die Feedbackkultur auswirken kann, zeigt unser aktueller Artikel der Woche von Joachim Rotzinger.

Rebecca Haas

Rebecca Haas ist Social Media Managerin der Prof. Armbrüster Leadership Services GmbH und Studentin des Studiengangs M.A. Soziologie und Sozialforschung an der Philipps-Universität Marburg. Sie verfügt über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialwissenschaften und konnte bereits während Ihres Studiums Erfahrungen in den Gebieten Marketing, PR und Redaktionsarbeit sammeln.

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