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Artikel der Woche: Arbeitswelt 2030: Flexibler, digitaler – aber nicht schöner

Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch und Megatrends wie der demografische Wandel, Individualisierung und Digitalisierung führen schon jetzt zu veränderten Organisationsstrukturen.

Doch was erwartet uns in Zukunft?

Haufe.de hat die wichtigsten Trends zusammengefasst und ermöglicht uns damit einen spannenden Blick in die Zukunft.

Veröffentlicht von

Rebecca Haas

Rebecca Haas ist Social Media Managerin der Prof. Armbrüster Leadership Services GmbH und Studentin des Studiengangs M.A. Soziologie und Sozialforschung an der Philipps-Universität Marburg. Sie verfügt über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialwissenschaften und konnte bereits während Ihres Studiums Erfahrungen in den Gebieten Marketing, PR und Redaktionsarbeit sammeln.

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